管理職の悩み

医療・介護職の転職で、紹介会社経由・自己応募・知人紹介は採用側にどう見られているのか？ 元採用担当者が、採用コストや短期離職リスク、管理職の本音を解説します。

医療現場で管理職をしていると、経営層からは「成果」や「効率」を求められ、現場スタッフからは「人が足りない」「これ以上は難しい」という声が挙がります。どちらも間違っていない。むしろ、どちらも正しい。だからこそ、板挟みは苦しい。私自身も、経営と...

こんにちは。Acoです🌸私は、医療管理職として20年以上勤務してきました。Aco今、どちらを優先すべきか分からないこの判断で本当に良いのか？と迷い続けてしまう・・そんな“しんどさ”を感じたことはないでしょうか。この“板挟み”のしんどさは、決...

こんにちは。Acoです🌸私は、医療の現場で、30年間、臨床・管理・組織運営に携わってきました。医療現場の中間管理職として働く中で、 経営層（院長・事務長）と現場スタッフとの間に 立たされる場面は、少なくありません。頻繁に起こるのは、経営に関...